Administración

Administración

    

Objetivo general del plan de estudios

Formar Licenciados en Administración y dirección de empresas que, sean capaces de optimizar recursos de las organizaciones y de fomentar la creación de otras, mediante la aplicación, adaptación e innovación de conceptos, métodos y técnicas de la administración. Asimismo desarrollar una actitud emprendedora para propiciar el logro de los propósitos de productividad, calidad y competitividad, en la medida en que la globalización de los mercados, la economía nacional e internacional lo demanden.

Perfil del Egresado

1. Los Conocimientos

El alumno adquirirá el conocimiento tanto teórico como práctico que permita:

• Formular objetivos y estrategias generales y específicos de la organización.

• Aplicar sus conocimientos acerca del proceso administrativo en el desarrollo de las funciones de organización, propiciando excelencia y calidad.

• Crear, innovar y adaptar la práctica administrativa en la organización.

• Aplicar, adaptar e innovar conceptos, métodos y técnicas administrativas en la organización.

• Analizar, aplicar y adaptar los conocimientos, avances e innovaciones del campo administrativo.

2.  Las habilidades

• Utilizar en forma eficiente y eficaz los recursos de una organización.

• Adquirir y ejercitar habilidades para la prevención, manejo y solución de problemas y conflictos organizacionales.

• Analizar, diagnosticar e interpretar la situación de las organizaciones en su medio ambiente.

• Establecer mecanismos de vinculación de la organización con el entorno

• Integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo interdisciplinarios

3.  Las destrezas

• Establecer sistemas de comunicación adecuados a las necesidades de la organización.

• Aplicar en el desarrollo de sus funciones, las disposiciones legales en materia tributaria, fiscal, importación exportación, exenciones fiscales, organización de sociedades etc.

• Realizar estudios de factibilidad que propicien el desarrollo de la organización

• Manejar paquetes computacionales para optimizar las actividades administrativas.

• Desempeñar diferentes funciones, de acuerdo con los requerimientos de la organización.

• Propiciar en su medio, el ejercicio de habilidades empresariales para la creación y desarrollo de nuevas organizaciones.

4. Las actitudes

Del panorama anteriormente descrito, se desprende que las actitudes que se pretende se generen en el egresado sean:

• Compromiso con la labor administrativa

• Solidaridad respecto a el apoyo que está capacitado a dar el administrador

• Respeto a la ética profesional

• Disposición de servicio

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